Et fritt og nøytralt rammeverk for deg som vil bygge et bærekraftig, ærlig og helhetlig lokalsamfunn.
Helhetlig utvikling for et sterkere fellesskap: SUN bygger på tanken om at et godt samfunn krever at mennesker får mulighet til å utvikle seg som hele individer. Vi kombinerer praktisk handling, emosjonell trygghet og kunnskapsdeling i én samlet modell.
Et meningsfylt liv krever mer enn materielle ressurser – det krever god helse, trygge relasjoner, kunnskap og en mulighet til å bidra.
Vi krever ingen ideologisk ensretting. SUN er et åpent og nøytralt rammeverk basert på gjensidig respekt, frivillighet og personlig ansvar.
Alle medlemmer slutter seg til et etisk charter forankret i ærlighet, oppriktighet og konstruktiv skaperkraft.
Slik er organisasjonen bygget opp: SUN samler handling, relasjon og kunnskap gjennom tre klare funksjonsområder.
Fokus: Handlingen & Det fysiske fundamentet
Bærekraftige boliger, lokal matproduksjon, helse, infrastruktur og lokal økonomi.
Fokus: Relasjonene & Det emosjonelle fundamentet
Trygge relasjoner, kulturuttrykk, feiringer, kunst og emosjonell trygghet.
Fokus: Kunnskapen & Det mentale fundamentet
Uavhengig media (SUN Media), etikk, kildekritikk, opplysning og ærlig refleksjon.
Søylene i navnet SUN (Seven Unity Network): Alle våre tre grener og Visjonsrådet benytter seg av disse syv kvalitetene for å skape helhetlig harmoni.
To Avgjørende Styringsprinsipper & 100 % Symmetri: SUN styres etter subsidiaritetsprinsippet (gren-autonomi) og uinnskrenket grasrotstyring (bottom-up initiativrett).
Hver av de 3 grenene har full rett til å fatte egne interne beslutninger i sine driftssaker uten overprøving. Saker løftes KUN til Visjonsrådet dersom de oppretter nye hovedprosjekter, krever tverrfaglig ressursbruk, felles midler, eller endrer vedtektene.
Alle ideer og forslag som behandles i Visjonsrådet MÅ ha sin opprinnelse fra medlemmer ute i grenene. Visjonsrådet kan ikke initiere egne prosjekter over hodet på medlemmene (med unntak av juridiske plikter, etisk tilsyn og krisehåndtering).
Medlemmer i en gren former et initiativ.
Grenens representant i Visjonsrådet bistår med å strukturere og forberede forslaget.
Visjonsrådet gjør en helhetlig vurdering. De 7 integrasjonsprinsippene benyttes som rammeverk supplert med etisk skjønn.
Når initiativet er kvalitetssikret, sendes saken til avstemning blant medlemmene for endelig vedtak.
Visjonsrådet utgjør styret i SUN og følger Paritetsprinsippet (lik stemmevekt). Det består av et likt antall representanter fra hver av de tre grenene:
Rådsleder: Rådet kan velge en uavhengig, nøytral leder utenfor de operative grenene med dobbeltstemme ved stemmelikhet.
Når initiativer fremmes fra medlemmene, bruker Visjonsrådet disse 7 etiske og strukturelle prinsippene som sjekkliste før medlemsratifisering:
Siste oppdateringer, nyheter og initiativer kategorisert etter organisasjonens grener og Visjonsrådet.
Det autoritative rammeverket for SUN er nå publisert. Modellen samler 3 grener, 7 kvaliteter og 7 integrasjonsprinsipper i en helhetlig struktur.
Arbeidet med den Mentale Grenens uavhengige nyhetskanal (sunmedia.no) forberedes for å levere kildekritisk, etisk og uavhengig formidling.
Det planlegges forarbeid for lokale initiativer innen bærekraftig bolig, lokal matproduksjon og sirkulære kretsløp i norske kommuner.
Sosial gren forbereder rammeverk for inkludering, lokalt samhold, kulturuttrykk og samtalegrupper på tvers av lokalmiljøene.
Meld din interesse og bli en del av et helhetlig fellesskap fra etableringsfasen.